Olá, bem-vindos ao podcast Casa Trabalho Casa, o meu nome é Ana Relvas
Rute Brito
E o meu nome é Rute Brito e hoje vamos falar sobre como conquistar mais autonomia da chefia e pores as tuas ideias em prática.
Hoje temos um tema bastante pedido pelos nossos ouvintes. Recebemos várias mensagens no Instagram do CTC sobre a frustração e desmotivação que é responder a uma chefia que dá muita direção, muitas instruções, que gostam de controlar os detalhes do trabalho. Algumas destas chefias são minuciosas, querem atualizações constantes e centralizam a tomada de decisões. Muitas vezes não consideram as ideias das pessoas.
Ana Relvas
Mas é importante reconhecer que, em certos contextos, estas estratégias podem ser benéficas, especialmente quando se gere alguém sem experiência. A falta de instrução e acompanhamento pode levar a resultados menos bons e também a desmotivação.
Rute Brito
Eu Percebo o que dizes. E é importante reconhecer que todos nós, mesmo com anos de trabalho, temos áreas em que somos menos experientes. Às vezes, pode ser preciso um bocado de humildade para aceitar instruções, não é?
Ana Relvas
Sem dúvida.
Mas o excesso de instrução pode ser desmotivador e pode ser um impedimento à produtividade. Muitos queixam-se de serem interrompidos para darem feedback do trabalho ou acabarem por despachar tarefas como lhes dizem em vez de adotar por exemplo abordagens mais criativas e produtivas. Ou de não serem ouvidos.
Rute Brito